KISATO

Чем лучше развиты наши soft skills — гибкие навыки, тем комфортнее мы книги по софт скиллам чувствуем себя в этом мире. Эта книга — сборник саммари 12 мировых бестселлеров по soft skills, которая поможет вам эффективно развиваться, искать и находить креативные решения, мыслить системно и быстро. Все мы знаем, как правильно работать, но у многих с этим беда. Чтение этих книг поможет вам развить навыки тайм-менеджмента и управления стрессом, что в свою очередь способствует повышению эффективности и достижению желаемых результатов. Используйте эти рекомендации и вы увидите, как ваша жизнь и работа станут более организованными и успешными. Другой рекомендуемой книгой является «Менеджмент» авторства Питера Друкера – известного эксперта в области управления.

«Стратегия развития на период кризиса: Как повысить личную эффективность в стрессовых ситуациях» – Андрей Глушковский

Иными словами – все, что нужно уметь разработчику, но не относится напрямую к работе с конкретными технологиями и инструментами. В этой статье я хочу декомпозировать такие абстрактные понятия как «опыт» и «ответственность» на практические https://deveducation.com/ навыки в области разработки. Далее на примерах я сравню, чем отличаются эти навыки у сотрудников каждого грейда. Плюс ко всему я изучил как вести отчетность и контролировать работоспособность сотрудников.

Цель. Процесс непрерывного совершенствования

Напомним еще раз, что они нужны всем, от студента и домохозяйки до бизнесмена и топ-менеджера. Хотя бы для того, чтобы сохранить то благополучие, которое вы имеете сейчас, если (вдруг!) у вас нет особых амбиций по покорению вершин бизнеса. Одной из самых популярных книг о коммуникации является «Искусство слышать и быть услышанным» авторства Джулиана Трезер. В этой книге автор рассказывает о том, как правильно Ручное тестирование слушать и быть понятым, демонстрирует различные стратегии коммуникации и дает практические советы, которые помогут улучшить ваше общение с людьми. В этом списке вы найдете книги, которые помогут вам развить навыки коммуникации, лидерства, управления временем, уверенности в себе и другие важные аспекты Soft Skills. Читайте, изучайте и применяйте полученные знания на практике — это отличный способ стать более успешным и уверенным человеком.

Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат

Одной из наиболее известных книг о лидерстве является «7 навыков высокоэффективных людей» авторства Стивена Кови. В этой книге автор предлагает семь основных навыков, которые позволят нам стать эффективными лидерами как в личной жизни, так и в работе. Книга также поможет развить самодисциплину, улучшить коммуникацию и научиться осуществлять приоритеты. Одной из таких книг является «Путь к максимальной продуктивности» автора Брайана Трейси.

• Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров.
• В таких компаниях верят в креативность каждого работника, стараются создавать небольшие рабочие группы, чтобы каждый работник чувствовал свою значимость и ответственность за инновации.
• И если с годами сотрудник понимает, что управлять ему нравится больше, чем писать код, его дорога лежит в тимлиды.
• Вернемся к нашему примеру с новостным сайтом, над которым работает команда фронтендеров.
• Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Иногда мы сами этого не замечаем, что вредит не только нам, но и окружающим. Автор книги утверждает, что эмоциональный интеллект значит для успеха не меньше, чем уровень IQ. Поэтому в книге вы найдете объяснение своим эмоциям, почему, как и с какой целью вы испытываете стыд, радость или уныние. Разберете суть эмоционального интеллекта и, возможно, станете успешнее и продуктивнее.

На примере этой роли нагляднее всего прослеживается связь между навыками, которые мы относим к гибким, и общепринятому пониманию софт скиллз. Чтобы мотивировать коллег, тимлиду нужно лидерство; чтобы качественно распределять задачи, нужны организаторские способности; чтобы взаимодействовать с бизнесом, нужны навыки коммуникации и так далее. Помимо развитых профессиональных навыков, большое значение при поиске работы или стажировки имеют soft skills — гибкие навыки.

Если уметь контролировать свое время нужно абсолютно всем, то навыки общения более важны для маркетолога, нежели для автомеханика. Во всяком случае, пока последний не решит открыть свою автомастерскую. А вот для этого мы вам предлагаем полезные и наиболее подходящие книги для развития soft skills – по одной на каждый базовый «мягкий» или «гибкий» навык.

Эта научно-популярная книга рассказывает, как эмоции влияют на наши поступки, решения и отношения с людьми. Дэвид объясняет, как управлять собственными чувствами, распознавать эмоции других, а также влиять на окружающих с помощью эмоций. Произведение изобилует полезными примерами и жизненными советами. Полезное руководство по работе с подчиненными для менеджеров и руководителей. Книга поможет разобраться с персоналом и получить максимум прибыли из своего бизнеса.

Он научит молодых программистов избегать распространенных ошибок при взаимодействии с заказчиком и внутри команды. Данный трактат посвящен власти, манипуляциям и политическим стратегиям. Книга полезна для понимания мотивов человеческого поведения и взаимоотношений внутри компаний.

Для привлечения новых клиентов бизнесу специалисты Mello используют различные маркетинговые механики и инструменты. Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров. Основана на человеческих особенностях, например боязни говорить «НЕТ». Автор, Борис Шпирт — эксперт по клиентскому сервису и продажам.

В книге вы найдете рецепт улыбки по утрам, которой можно добиться через 30 дней. Какие-то моменты повторяются, но ценность содержания при этом не снижается. Эта книга — исповедь о создании компании, которой удалось подарить мечту миллионам людей.

На страницах издания вы найдете дельные советы по разным аспектам работы с клиентом, которые лучше прочесть не сразу, а частями, соразмеряя советы со своими ощущениями и проверяя их на практике. В ней собраны кейсы и наглядные примеры из практики автора — опытного специалиста по клиентскому сервису и продажам Бориса Шпирта. Благодарность, сопереживание и гордость — главные «социальные» эмоции, которые повышают шансы достичь успеха и беспрепятственно создавать надежные связи. Книга рассказывает о появлении, проявлении и работе этих трех эмоций, о раскрытии их потенциала и долгосрочной перспективе в процессе достижения целей. Продуманное «нет» — начало конструктивного диалога, где должны быть выявлены все проблемы и незакрытые вопросы. Книга Джима Кэмпа объясняет суть переговоров в любой сфере, не только профессиональной, помогает успешно и выгодно их завершить.

Это своего рода замок, и открывается он с помощью шифра — культурного кода. Изучение культурных кодов привело психолога Клотера Рапая в мир бизнеса, где его знания принесли огромную практическую пользу. Ведущие компании мира используют идеи Рапая при разработке продукции и планировании рекламных кампаний. Удивительно, но в школе и университетах никто не рассказывает о том, как на самом деле устроена жизнь человека. Все, чему нас учат, остается на поверхности и в отдаленной от реальности теории. Как заработать деньги, найти свое предназначение и спутника жизни — этому мы почему-то учимся только на собственном опыте.